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GEMEINSAM GROSSES ERREICHEN

Als einer der weltweit führenden Hersteller für industrielle Zerkleinerungs- und Recyclinglösungen sind wir ständig auf der Suche nach Menschen, die ihr Potential voll ausschöpfen und Innovationen in einer aufstrebenden Branche vorantreiben wollen. Wir suchen Charaktere die bereit sind mit Motivation und Engagement unsere Visionen mitzutragen. Weil wir wissen, dass ausgezeichneten Leistungen unserer Mitarbeiter das Ausschlaggebende für unseren Erfolg sind, verstehen wir es als unsere Mission ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Philosophie

Sie schätzen die Werte eines Familienunternehmens?

Wir auch – und das weltweit.

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Schüler & Studierende

Sie sind bereit Ihre Kenntnisse in die Praxis umzusetzen? Machen Sie den Anfang bei Lindner.

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Weiterbildung

Persönlich, fachlich oder themenübergreifend – Fortbildung, um den einen Schritt voraus zu sein.

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Lehre bei Lindner

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Regionale Nachhaltigkeit weltweit vertreten

Als Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen den über 300 Beschäftigten bei Lindner einen sicheren Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung zu geben. Dafür planen wir langfristig, übernehmen Verantwortung für unser Umfeld und stellen nachhaltigen Erfolg vor schnellen Profit. Wir bekennen uns dazu jedem den Freiraum für persönliche Entwicklung zu geben um Privatleben und Karriere vereinen zu können.

Innovation als Credo

Kontinuierliche Weiterbildung und Qualifzierung ist der Garant für technische Höchstleistungen ständige Innovation. Mit internen und externen Schulungen, Qualifizierungsgesprächen, technischen Seminaren oder Kursen in allen unternehmensrelevanten Bereichen unterstützen wir bei Lindner unsere Mitarbeiter dabei ihr Wissen zu erweitern.

 

VON DER THEORIE ZUR PRAXIS

Sie sind bereit für die Praxis? Wir sind immer auf der Suche nach motiverten Schülern und Studenten, die im Rahmen eines Praktikums oder einer Abschlussarbeit Erfahrungen bei uns sammeln wollen. Dabei besteht auch immer die Chance den Grundstein für eine weitere Karriere bei Lindner zu legen.

Projektleiter

Aufgabengebiet:

  • Technische Unterstützung des Vertriebs
  • Prüfung und Ausarbeitung von Anlagenlayouts (Angebot wie Projekt)
  • Terminverwaltung einzelner Projekte
  • Ausarbeitung von Projekten (technischer und organisatorischer Hinsicht)
  • Ausarbeitung von Maschinenstammblättern (Zerkleinerer und Förderbänder)
  • Teilweise Prüfung und Beschaffung von Anlagenzukaufkomponenten bei verschiedensten Lieferanten

 

Ihr Profil:

  • TU (D.I.) oder HTL (Ing.) Maschinenbau bzw. gleichwertige Fachkenntnisse
  • Englisch in Wort und Schrift
  • CAD Kenntnisse 2D/3D (Auto CAD, Inventor, und gleichwertiges)
  • Sehr gute Kenntnisse in allen Microsoft Anwendungen (Microsoft Projekt, Excel, Word,…)
  • Reisebereitschaft

Accordeon 4

Accordeon 5

Accordeon 6

Offene Stellen

Entwicklungsingenieur

Aufgabengebiet

  • Technische Ideengenerierung zu Anwendungs- bzw. Kundenanforderungen im Produktbereich
  • Umsetzung von der Idee bis zum Produkt (Pflichtenheft, Entwurf, Konstruktion und Fertigungsunterlagen)
  • Kooperation und Koordination mit Partnern und Lieferanten
  • Auftragsvergabe mit Zieldefinition und Kontrolle an Drittfirmen
  • Analytisches Vergleichen zwischen Mitbewerbern und eigenen Produkten
  • Konstruktion entsprechend gültiger Gesetze, Normen und Vorschriften (Maschinenrichtlinien,...)
  • Entwicklung neuer Produkte und Lösungen
  • Fallweise Projektbetreuung mit Teamführung

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung für Maschinenbau (HTL, FH oder TU) mit mehrjähriger Praxis in vergleichbaren Branchen und Tätigkeiten
  • Erfahrung im Innovationsmanagement von Vorteil
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern von Vorteil
  • Analytisches Denkvermögen gepaart mit praktischer Umsetzungskompetenz
  • Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Organisationstalent
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit modernen IT-Anwendungen (CAD Programme im Konstruktionsumfeld,...)

Wir bieten

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten 
  • Kontinuierliche  Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen

Entlohnung gemäß KV - Fachverband der metalltechnischen Industrie, ab Stufe F mit € 2.785,54 - in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

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Techniker für die Ersatzteilabteilung/Services

Aufgabengebiete

  • Technische und kaufmännische Betreuung unserer internationalen Kunden im Ersatzteilwesen
  • Verantwortung für Anfragebeantwortung, Angebotserstellung, Auftragsbestätigungen, Lieferscheine und Rechnungslegung in der Ersatzteilabteilung
  • Terminvergabe und Überwachung der Aufträge
  • Regelmäßige Analysen der Kundenzufriedenheit
  • Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Ersatzteilabteilung und anderen Abteilungen
  • Verantwortung für die Dateneingabe und Pflege der EDV-Systeme

Anforderungen

  • Abgeschlossene  technische Ausbildung (LAP) oder vergleichbare Fachausbildung
  • Reisebereitschaft (mittelfristig ca. 14 Tage)
  • Grundwissen im kaufmännischen Bereich
  • Berufserfahrung im Bereich After Sales
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Engagement, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • MS Office

Wir bieten

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche  Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen

Entlohnung gemäß KV - Fachverband  der metalltechnischen  Industrie, ab Stufe D mit € 2.159,25 - in Abhängigkeit  Ihrer Qualifikation und  Erfahrung ist eine  Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

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Projektleiter F&E

Aufgabengebiete

  • Aktive Betreuung der Projektschnittstellen (Projektmanagement, involvierte Abteilungen,...)
  • Aufbau einer situationsgerechten Projektorganisation im Unternehmensumfeld
  • Projektplanung und Projektverwaltung
  • Verwaltung und Steuerung von Umfeld Management, sowie Kommunikation und Motivation der Teammitglieder
  • Vorlage entscheidungsfähiger technischer Unterlagen
  • Projektcontrolling basierend am Projektauftrag in Abstimmung mit dem Produktmanagement
  • Phasenweise Mitarbeiterführung im Projektteam

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau (TU oder FH) mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
  • Analytisches Denkvermögen, Methodenkompetenzen, Organisationstalent
  • Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Englisch verhandlungssicher
  • Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen im technischen Umfeld

Wir bieten

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen  Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und  Aufstiegsmöglichkeiten   
  • Kontinuierliche  Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen

Entlohnung gemäß KV - Fachverband der metalltechnischen Industrie, ab Stufe F mit € 2.785,54 - in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

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Strategischer Einkäufer

Aufgabengebiet

  • Gestaltung und Erstellung von Warengruppenstrategien inkl. Beschaffungsmarktforschung
  • Strategische Lieferantenentwicklung
  • Eigenverantwortliche Vertragsgestaltung und -verhandlungen mit Lieferanten
  • Planung und Umsetzung von Kostensenkungsprogrammen
  • Einkaufscontrolling von Supply Chain Strategien mit TCO Kostenbetrachtung
  • Risikomanagement, Liefertreue und Versorgungssicherheit

Anforderungen

  • Abgeschlossene technische (HTL oder TU) oder kaufmännische Ausbildung (HAK oder BWL)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
  • Kenntnisse des Einkaufsrechts
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten  
  • Kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen

Entlohnung gemäß KV - Fachverband der metalltechnischen Industrie, ab Stufe F mit € 2.785,54 - in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und  Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

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Konstrukteur

Aufgabengebiet

  • Bearbeitung von konstruktiven Lösungen auf Baugruppen
  • Detailierung von Entwürfen in   Richtung Fertigungsunterlagen
  • Konstruktion entsprechend gültiger Gesetze, Normen und Vorschriften (Maschinenrichtlinien,…)
  • Mitarbeit in Projektteams
  • Konstruktion von Varianten- und Sonderausführungen

Anforderungen

  • Abgeschlossenen technische Ausbildung (HTL oder vergleichbare technische Ausbildung) 
  • Eigeninitiative, Organisationstalent
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit modernen IT-Anwendungen (CAD Programm im Konstruktionsumfeld,…)

Wir bieten

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche  Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen

Entlohnung gemäß KV - Fachverband der metalltechnischen Industrie, ab Stufe E mit € 2.487,61 - in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und  Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

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CNC Techniker

Aufgabengebiet

  • Selbstständiges Einstellen und Rüsten von CNC Fräsmaschinen bzw. Drehmaschinen
  • Erstellung und Abarbeitung von CNC Programmen
  • Fertigung von Einzelteilen bis Kleinserien
  • Qualitätsprüfung der Werkstücke
  • Auswahl und Optimierung von Werkzeugen und Vorrichtungen

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Metalltechniker idealerweise Zerspanungstechniker, Werkzeugbautechniker, Maschinenbautechniker oder ähnlich         
  • Umfassende Kenntnisse in der Zerspanungstechnik
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Selbstständige, präzise und zielorientierte Arbeitsweise
  • Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche  Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen

Entlohnung gemäß KV - Fachverband der metalltechnischen Industrie, ab Stufe D mit € 2.159,25 - in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

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Softwaretechniker

Aufgabengebiet

  • Sie sind verantwortlich für das selbstständige Programmieren von Automatisierungssystemen (SPS, Visualisierungen, Bussysteme, Antriebssysteme)
  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Inbetriebnahme entsprechender Anlagen vor Ort,
  • sowie die Schulung und Einweisung der Kunden
  • Betreuung  von Kunden mit professioneller Störungsanalyse und   Problembehebung
  • Sie nehmen an technischen Gesprächen (intern und extern) teil und stimmen die Ergebnisse mit angrenzenden Fachbereichen ab

Anforderungen

  • Technische Ausbildung (HTL, FH) Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der SPS Programmierung mittels S7 und Sigmatek
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit und Kreativität
  • Eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft, Flexibilität, Führerschein B

Wir bieten

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche  Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen

Entlohnung gemäß KV - Fachverband der metalltechnischen Industrie, ab Stufe E mit € 2.487,61 - in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

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Inbetriebnahme-Techniker

Aufgabengebiet

  • Montage, Verkabelung und Installation der Elektrik an den Maschinen
  • Inbetriebnahme-Vorbereitung und Signalcheck im Werk
  • Einschalten von Produktionsmaschinen und Anbindung von Folgemaschinen
  • Zusammenarbeit mit Konstruktion und Fertigung

Anforderungen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule oder HTL)
  • Kenntnisse in der SPS Programmierung und Visualisierung
  • Arbeiten mit Elektroplänen (EPLAN)
  • Verständnis in Hydraulik und Pneumatik
  • Reisebereitschaft, Flexibilität, Führerschein B
  • Teamfähigkeit und Kreativität
  • Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche  Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen

Entlohnung gemäß KV - Fachverband der metalltechnischen Industrie, ab Stufe D mit € 2.159,25 - in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

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Konstruktionstechniker Elektrotechnik

Aufgabengebiet

  • Projektierung, Planung und Erstellung von Stromlaufplänen mit EPLAN P8
  • Komplette Abwicklung der Projekte, von der Vertriebsunterstützung in der Anbahnungsphase über die Konzeption und Realisierung bis hin zur Abnahme durch den Kunden und den Projektabschluss
  • Schnittstellen- und Koordinationsfunktion zwischen Software und Fertigung
  • Unterstützung bei Inbetriebnahmen
  • Kostenmonitoring, Ablauf- und Terminüberwachung einzelner Projekte

Anforderungen

  • Technische Ausbildung (HTL, FH) Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik
  • Gute Kenntnisse und Arbeitserfahrung in EPLAN P8, AutoCad und MS-Office
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit und Kreativität
  • Eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft, Flexibilität, Führerschein B

Wir bieten

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche  Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen

Entlohnung gemäß KV - Fachverband der metalltechnischen Industrie, ab Stufe E mit € 2.487,61 - in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

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Schaltschrankbauer

Aufgabengebiet

  • Schaltschrank- und Anlagenbau
  • Inbetriebnahme - Vorbereitung und Signalcheck im Werk
  • Einschalten von Produktionsmaschinen und Anbindung von Folgemaschinen
  • Zusammenarbeit mit Konstruktion und Fertigung

Anforderungen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule oder HTL)
  • Berufserfahrung im Bereich Schaltanlagenbau, Antriebs- und Steuerungstechnik
  • Arbeiten mit Elektroplänen (E-PLAN)
  • Verständnis in Hydraulik und Pneumatik
  • Teamfähigkeit und Kreativität

Wir bieten

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche  Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen

Entlohnung gemäß KV - Fachverband der metalltechnischen Industrie, ab Stufe D mit € 2.159,25 - in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

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HTL-Absolventen

Aufgabengebiet

  • Technische Betreuung unserer internationalen Kunden im Ersatzteilwesen
  • Selbstständige Bearbeitung von Angeboten und Aufträgen
  • Erstellung der Lieferscheine und Rechnungslegung
  • Terminvergabe und Überwachung der Aufträge
  • Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Ersatzteilabteilung und anderen Abteilungen
  • Verantwortung für die Dateneingabe und Pflege der EDV-Systeme

Was bringen Sie mit

  • Abgeschlossene technische Ausbildung in den Bereichen Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik
  • MS-Office Anwenderkenntnisse
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Kundenorientierte,  selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative

Wir bieten:

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche  Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen

Entlohnung gemäß KV - Fachverband der metalltechnischen Industrie, ab Stufe E mit € 2.487,61 - in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und  Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

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Projektleiter (m/w) für den Bau von Kunststoffrecyclinganlagen

Wir, die Lindner washTech Engineering GmbH, sind ein junges, aufstrebendes Engineering-Büro mit Niederlassungen in Deutschland, USA und Brasilien, welches sich mit dem Bau und der Entwicklung von Kunststoffrecyclinganlagen/-maschinen weltweit beschäftigt. Aufgrund des sehr schnell wachsenden Marktes und der guten Auftragslage möchten wir unser Team um einen weiteren Projektleiter erweitern.

Aufgabengebiet

  • Selbstständige technische und kaufmännische Abwickelung der Projekte von der Auftragsbestätigung bis zur Abnahme
  • Erstellung von Anlagenlayouts, Pflichtenhefte und Detailkonstruktionen
  • Technische Unterstützung des Vertriebs
  • Ausarbeitung technischer Lösungen gemeinsam mit dem Kunden

Voraussetzungen

  • HTL/FH/TU Maschinenbau oder gleichwertige Ausbildung
  • Kenntnisse in der 3D-Konstrutkion (Autodesk Inventor von Vorteil)
  • Gute Kenntnisse in AutoCAD und MS-Office Anwendungen
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau von Vorteil (keine Voraussetzung)
  • Hohe Belastbarkeit und Teamgeist
  • Reisebereitschaft

Dienstort: Büro Lindner washTech Engineering GmbH, Bahnhofstraße 252, A-9710 Feistritz an der Drau

Entlohnung gemäß KV - Fachverband der metalltechnischen Industrie, ab Stufe E mit € 2487,45 - in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an Lindner washTech Engineering GmbH, zH Georg Krenn, Bahnhofstraße 252, 9710 Feistritz/Drau oder per Mail an: georg.krenn(at)l-wt.com Tel: +43 4762 2742 690 www.lindner-washtech.com

Sachbearbeiter Auftragsmanagement

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Angebots-, Auftrags- und Rechnungserstellung in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst
  • Vertriebsunterstützung des Vertriebsaußendienstes
  • Selbstständiges Bearbeiten von Messekontakten
  • Datenpflege im ERP-System (ProAlpha)
  • Auftragsabwicklung und Wissensaustausch mit bestehenden Händlern

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Studium)
  • Erfahrung im Vertriebswesen von Vorteil
  • Eigeninitiative und Organisationstalent
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen von Vorteil)
  • Sicherer Umgang mit MSOffice-Anwendungen

Wir bieten

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche  Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen

Entlohnung gemäß KV - Fachverband der metalltechnischen Industrie, ab Stufe E mit € € 2.487,61 - in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

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Produktionsmitarbeiter für die Montage von stationären und mobilen Zerkleinerungsmaschinen

Aufgabengebiet

  • Zusammenbau verschiedener Maschinen und Komponenten
  • Selbstständiges Umsetzen von 5S

Anforderungen

  • Maschinenbautechniker und Betriebselektrotechniker oder Schlosser bzw. Mechaniker
  • mehrjährige Praxis
  • EDV-Kenntnisse
  • Von Vorteil sind: Stapler- bzw. Laufkranführerscheinschein, Hydraulikkenntnisse

Wir bieten

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche  Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen

Entlohnung gemäß KV - Fachverband der metalltechnischen Industrie, ab Stufe D mit € € 2.159,25 - in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

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Im Sinne des GIBG wenden wir uns mit der ausgeschriebenen Stelle gleichermaßen an Frauen und Männer.
Die Bezahlung richtet sich nach dem Kollektivvertrag der metalltechnischen Industrie. Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.